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Comunicación del niño con una tercera persona.

Comunicación del niño con una tercera persona.

pregunta:

- Hace unos días que trabajo con una niña de 6 años, pero no puedo llevarme bien con ella porque no quiere escucharme. Cada vez que le digo algo, me dice por qué tengo que escucharte. ¿Qué debo hacer en este caso?

Respuesta:


A partir de la presentación de su problema, no está claro qué trabaja con el niño. ¿Lo ayudas con las lecciones, lo cuidas durante un día? La aceptabilidad del niño hacia una nueva persona también depende del tipo de actividad en la que la persona debe involucrar al niño: aprender, jugar o cuidar. También depende de cómo te presentaron los padres, si le explicaron al niño cuál es el papel que cumplirás.
Se gana autoridad frente a un niño. Tendrás que responder la pregunta que te justifique. Dile por qué necesita escucharte: porque mientras ella se quede contigo, cuídala en lugar de a tus padres.
Al escucharlos, también debes escucharlos porque quieres su bien. De lo contrario, no podrán trabajar juntos. Explíquele que está allí para ayudarla, para jugar juntos o para realizar diversas actividades sobre las que aprenderá mucho. Están a su disposición para responder sus preguntas y aprender cosas interesantes juntos. Para ser un equipo con buenos resultados, no tienes que darte orden el uno al otro o involucrarte en una lucha por el poder, solo trata de ser buenos amigos que se respeten mutuamente.
Puedes decirle: "Estoy aquí para evitar que te aburras, pero para hacer esto, debes tener cuidado con lo que te digo. Me alegra que lo estés haciendo tan bien y que hayas aprendido tantas cosas. ¿Qué dices que tienes éxito? Creo que sí, porque ya eres genial ...
Si el niño ya está adoptando un comportamiento apropiado, es bueno decirle que ha observado esto y felicitarlo por el cambio incluso frente a los padres.
Desafíe a la niña a que le proponga juegos, o antes de comenzar a trabajar juntos, proponga que haga un dibujo primero o que haga algo que le guste, al menos unos minutos (¡máximo 5 minutos!) ¡Después de lo cual debe ir a trabajar!
Diana Paula Stoian,
Especialista en Psicologia Infantil
Detalles del especialista